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Personenvorsorge

Personenvorsorge

Um künftige Rentenlücken zu schließen, müssen Sie heute handeln. Ihre Sparkasse bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern daher effiziente Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung. Mit bedarfsgerechten Versicherungen sichert Ihre Sparkasse Sie zudem vor Risiken ab, die Sie finanziell belasten können.

S-BasisRente

  • Auch bekannt als „Rürup-Rente“
  • Steuer­vorteile beim Ansparen
  • Auf Wunsch die ganze Familie mit absichern

Betriebliche Altersversorgung

  • Soziale Verant­wortung zeigen
  • Mit­arbeiter binden und gewinnen
  • Freie Wahl des Durchführungsweges
Ihr nächster Schritt

Besprechen Sie mit Ihrem Berater Ihren aktuellen Versicherungsschutz, welche Bereiche Sie optimieren können oder welches Vorsorge­modell für Ihr Unternehmen am ehesten in Frage kommt. Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin.

Betriebliche Risiken absichern

Betriebliche Risiken absichern

Mit den richtigen Versicherungen können Sie sich und Ihre Mitarbeiter bei unvor­hersehbaren Ereignissen absichern und mit einem unternehmens­weiten Versicherungsschutz gemeinsame Werte schützen.

Betriebshaftpflicht­versicherung (Muster)

  • Existenz­sicherung durch Schutz vor Schadens­ersatz-Ansprüchen Dritter
  • Individueller Versicherungs­schutz
  • Auch für Ihre Mit­arbeiter

Rechtsschutz­versicherung

  • Flexibler Firmen-Rechts­schutz
  • Deckt alle Unternehmens­bereiche ab, inklusive Verkehr und Immobilien
  • Mit telefonischer Erst­beratung

Betriebsunterbrechungs­versicherung (Muster)

  • Existenz­sicherung im Fall eines Stillstands
  • Übernahme laufender Kosten
  • Schnell wieder starten

Digital ist einfach.

  • Umfassender Schutz finanzieller Risiken
  • Exklusive Präventionsangebote für Mitarbeiter
  • Schnelle Hilfe im möglichen Schadenfall
Ihr nächster Schritt

Besprechen Sie mit Ihrem Berater Ihren aktuellen Versicherungsschutz, welche Bereiche Sie optimieren können oder welches Vorsorge­modell für Ihr Unternehmen am ehesten in Frage kommt. Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin.

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