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S-Firmenkunden Direkt

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Montag, Dienstag und Donnerstag von 8 bis 18 Uhr sowie Mittwoch und Freitag von 8 bis 15:30 Uhr

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Liquidität und Anlagen

Werbung: Diese Webseite enthält Inhalte, die zu Werbezwecken erstellt wurden.

Strukturiert anlegen mit Wertpapieren

Stellen Sie die Fristigkeit Ihrer Liquidität auf den Prüfstand und schaffen Sie sich dadurch Investitionsmöglichkeiten.

  • Herausforderung an Ihre Finanzabteilung
    Es gilt, die liquiden Mittel risikooptimiert vorzuhalten beziehungsweise anzulegen und somit den Herausforderungen des aktuellen Marktumfeldes zu begegnen.
  • Risikobudgets schaffen
    Überlegen Sie, ob die kompletten liquiden Mittel Ihres Unternehmens jederzeit verfügbar sein müssen. Fonds- und Wertpapierideen für unterschiedliche Anlagehorizonte eröffnen Ihnen neue Handlungsoptionen.
  • Strukturiert anlegen
    Diese Liquidität können Sie mit einem mittel- oder langfristigen Anlagehorizont anlegen. Über diese Anlagedauer können Sie in der Regel eine höhere Rendite erhalten als über einen kurzfristigen Anlagezeitraum.

Ihre Wertpapierexperten

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner Ihrer Sparkasse.

Ihr nächster Schritt

Zu allen Fragen rund um eine strukturierte, maßgeschneiderte Vermögensoptimierung können Sie sich jederzeit an Ihren Berater wenden.

Absichern und Vorsorgen

Gemeinsam in die Zukunft schauen

Versorgungslücken schließen

Je früher Sie und Ihre Mitarbeiter mit dem Aufbau der eigenen Altersvorsorge starten, desto leichter lassen sich mögliche Lücken schließen.

Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus

Mit den Altersvorsorge-Konzepten der DekaBank setzen Sie auf vier entscheidende Faktoren:

  • Langfristige Wert­entwicklungs­chancen durch kapital­markt­orientierte Fondslösungen
  • Fondsbasierte Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen
  • Ganzheitliche Lösung für Pensions­verpflichtungen aus einer Hand mit der DekaTreuhand GmbH
  • Nutzung der möglichen steuerlichen Förderung für die eigene
    Altersvorsorge mit der BasisRente für Selbstständige und deren
    Ehegatten/eingetragene Lebenspartner

Gut beraten

Treffen Sie als Unternehmer die richtigen Vorsorge-Entscheidungen für sich und Ihre Mitarbeiter.

Ihr nächster Schritt

Zu allen Fragen rund um die Altersvorsorge können Sie sich jederzeit an Ihren Berater wenden.

Zeitwertkonten

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und binden

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Baustein für den betrieblichen Erfolg. Es gilt, gute Mitarbeitende zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, neue Fachkräfte zu gewinnen und rechtzeitig auf die Entwicklungen des demografischen Wandels zu reagieren. Zeitwertkonten können Sie dabei unterstützen, Ihre Arbeitgeber­attraktivität für vorhandene und neue Leistungs­träger zu steigern und dienen als ein Instrument des betrieblichen Altersstruktur­managements.

So funktionieren Zeitwertkonten

Das Prinzip von Zeitwert­konten ist einfach: Die Arbeitnehmer bauen sich ein Wert­guthaben auf – zum Beispiel aus dem laufenden Gehalt, aus Tantiemen, Resturlaubs­tagen oder – sofern erwünscht und tarif­vertraglich zugelassen – auch aus Überstunden. Dieses Guthaben kann später nach Absprache mit dem Arbeitgeber sowohl für langfristige Frei­stellungen vom Arbeits­prozess (zum Beispiel für ein Sabbatical, eine länger­fristige Weiterbildung oder Pflegezeit) oder auch für eine Verkürzung der aktiven Erwerbsphase unmittelbar vor Renten­einstieg genutzt werden. Während der Freistellung bleibt der Arbeitnehmer weiterhin im Unternehmen angestellt und genießt vollen Sozialversicherungs­schutz.

Zeitwertkonten im Detail

  • Attraktiver Arbeitgeber
    Sie positionieren sich als Arbeitgeber, der seinen Arbeit­nehmern individuelle Auszeiten vom aktiven Erwerbs­prozess anbieten kann und auf eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt.
  • Voraus­schauende Personalpolitik
    Sie können die Alters­struktur Ihres Unternehmens nachhaltig gestalten, flexible Übergänge in den Ruhestand ermöglichen, eine betriebliche Nach­folgeplanung mit entsprechendem Know-how-Transfer aufbauen und die Arbeits­kapazitäten in Absprache mit Ihren Mitarbeitenden an den betrieblichen Belangen ausrichten.
  • Gut für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Sie bieten Ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität in der individuellen Lebens­planung, können dadurch Kosten die durch Fluktuation entstehen einsparen und verbinden dies mit positiven Effekten auf die Motivation und Leistungs­fähigkeit Ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
  • Alles aus einer Hand
    Deka-ZeitDepot, das Zeitwertkonto der DekaBank, bietet Ihnen alle erforderlichen Leistungen – Unterstützung bei der Einführung, Kapitalanlage, Insolvenz­sicherung, Administrations­tool – aus einer Hand.
  • Risikohinweis
    Fonds ermöglichen die Chance auf positive Renditen, allerdings sind auch Kursverluste infolge von Wertschwankungen möglich. Der Arbeitgeber muss mindestens den Werterhalt der eingebrachten Entgeltbestandteile für den Zeitpunkt der planmäßigen Verwendung zusagen (sog. Zeitwertkontengarantie). Bei vorzeitiger Kapitalentnahme (sog. Störfall), zum Beispiel im Falle eines Arbeitgeberwechsels, entfällt die Arbeitgebergarantie.
Ihr nächster Schritt

Für alle Fragen zum Thema Zeitwertkonten können Sie sich jederzeit an Ihren Berater wenden.

Nachfolge

Ihren Ruhestand planen

Nachfolge regeln

Planen Sie die Übergabe oder den Verkauf Ihres Unternehmens frühzeitig und mit Weitblick.

Ernten Sie Ihren Erfolg

Genießen Sie Ihren Ruhestand aus den Erlösen Ihres Unternehmens.

Passende Lösungen

Neben der Auswahl an Produkten zur Geldanlage bietet Deka Investments auch ein privates Finanz-Management.

Eine Stiftung gründen

In Kooperation mit der Deutschen Stiftungs­agentur
hilft Ihnen Deka Investments auch in diesem Fall bei der Beratung und Umsetzung.

Ihr nächster Schritt

Für alle Fragen rund um die Nachfolge können Sie sich jederzeit an Ihren Berater wenden.

Wesentliche Risiken:

  • Während der Laufzeit können sich marktbedingte Wertschwankungen negativ auf Ihre Anlage auswirken.
  • Basisrenten-Verträge sind vom Gesetzgeber besonders geschützt. Sie können daher nicht kapitalisiert, beliehen oder verpfändet werden.

Aussagen gemäß aktueller Rechtslage, Stand Dezember 2014. Die steuerliche Behandlung der Erträge
hängt von den persönlichen Verhältnissen des jeweiligen Kunden ab und kann künftig auch rückwirkenden Änderungen (zum Beispiel durch Gesetzesänderungen oder geänderte Auslegung durch die Finanzverwaltung) unterworfen sein.

Diese Informationen können ein Beratungsgespräch nicht ersetzen. Alleinverbindliche Grundlage für den Erwerb von Deka Investmentfonds sind die jeweiligen wesentlichen Anlegerinformationen sowie der jeweilige Verkaufsprospekt und Berichte, die Sie in deutscher Sprache bei Ihrer Sparkasse oder Landesbank oder von der DekaBank Deutsche Girozentrale, 60625 Frankfurt und unter www.deka.de erhalten.

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