Die Sparkasse Leipzig hat erneut das Gütesiegel „audit berufundfamilie“ für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erhalten. Als besondere Würdigung des langjährigen Vereinbarkeitsengagements wurde dem regionalen Finanzinstitut gestern (17. Juni) im Rahmen einer Feierlichkeit in Berlin – zusammen mit 17 weiteren Arbeitgebern aus Sachsen und insgesamt rund 300 aus Deutschland – das Zertifikat mit Prädikat offiziell bestätigt. In den vergangenen Monaten hatte die Sparkasse Leipzig das Re-Auditierungsverfahren abermals mit Erfolg durchlaufen. Sie trägt das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ ununterbrochen seit Dezember 2012.

„Dass unsere Bemühungen um eine möglichst hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie nun wiederholt mit diesem renommierten Zertifikat geehrt wurden, macht uns natürlich stolz“, sagt Dr. Harald Langenfeld, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Leipzig. „Wir sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel für Kundenzufriedenheit und langfristigen Unternehmenserfolg sind. In diesem Sinne ist die Auszeichnung auch ein Ansporn, unsere Maßnahmen für ein vereinbarkeitsförderndes Arbeitsumfeld stetig anzupassen und konsequent weiterzuentwickeln.“

Rund 1.400 Beschäftigte können bei der Sparkasse Leipzig von den familienfreundlichen Arbeitsbedingungen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem eine hohe Flexibilität der Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, die Etablierung von hybriden Arbeitsformen sowie die Option, zusätzliche Urlaubstage gegen eine Reduzierung der jährlichen Vergütung erwerben zu können. Die Kooperationen mit JobRad und dem pme Familienservice zählen ebenfalls dazu. Aktivitäten, denen sich das Finanzinstitut in den nächsten Jahren verstärkt widmen möchte, sind beispielsweise die Fortführung von Hospitationsangeboten, die stärkere Strukturierung des Prozesses zur Nachfolgeregelung, um den Wissenstransfer beim Übergang in den Ruhestand sicherzustellen, und die Weiterführung von Austausch- und Vernetzungsformaten für Mitarbeitende.

Mit dem „audit berufundfamilie“ hat sich die Sparkasse Leipzig einem systematischen Prozess der familienbewussten Personalpolitik verschrieben, der im Abstand von drei Jahren eine Re-Auditierung vorsieht. Dabei wird die Umsetzung geeigneter Maßnahmen immer wieder auf den Prüfstand gestellt und eingeschätzt sowie ein Handlungsprogramm für die kommenden drei Jahre erarbeitet. Das Zertifikat zum audit wird von der berufundfamilie gGmbH vergeben. Seit 1998 wurden über 2.000 Organisationen damit ausgezeichnet.